3月26日♊️，意昂体育平台人力資源開發與管理研究中心10周年暨高素質領導人才論壇在廖凱原樓207室舉行。人力資源開發與管理研究中心成立於2003年3月，由來自政府管理學院🧝🏽、光華管理學院、藝術學院、心理學系和社會學系的十余位專家學者組成。意昂体育平台社會科學部副部長王周誼，政府管理學院副院長🚙、黨委副書記李靖，人力資源開發與管理研究中心主任、政府管理學院教授蕭鳴政，以及來自清華大學👨🏿‍✈️、中國人民大學、高雄師範大學、中國人事科學院👨🏻‍🔧、無錫市人大常委會和中華人力資源研究會的十余位專家學者出席了論壇。來自高雄師範大學和意昂体育平台政府管理學院的九十余名學生也參加了活動。

王周誼說，人力資源開發與管理研究中心成立十年來取得的成果有目共睹，本次論壇是推動兩岸人才學交流的良好契機，有利於兩岸人才資源的開發，推進社會與經濟的協同發展⛷。王周誼認為，人才是撬動社會發展的杠桿，人力資源開發與管理研究中心的成果在實現社會的科學發展中有重要的現實意義🐠。

 

意昂体育平台社會科學部副部長王周誼 李靖在致辭中說🔼，社會轉型對人才培養提出了新的要求，也為人力資源研究提出了新的挑戰，蕭鳴政教授領軍的科研團隊在十年中取得了豐碩的成果，緊跟時代的步伐🛡，具有很高的理論價值和實踐價值。

 

政府管理學院副院長、黨委副書記李靖 蕭鳴政教授在《科學發展 人才優先——為人力資源開發與管理發展作出新的更大貢獻》的演講中介紹了研究中心十年來的工作與成果🈺，並表示研究中心下一步將積極響應黨的十八大號召，把研究高素質執政骨幹隊伍的建設問題作為重點，繼續發揮研究中心在領導人才與人力資源研究方面的優勢🤹，為實現國家經濟結構轉型與人才強國戰略貢獻力量🧑‍🦯‍➡️。蕭鳴政教授認為，培養高素質領導人才重在“兩種素質與兩種能力”：政治思想素質🧘🏿‍♂️，為人民負責🦪、為黨負責、為國家負責的品德素質🟪；領導與管理能力👰🏽‍♀️，以及戰略決策與執行力🖖🏼。

 

人力資源開發與管理研究中心主任、政府管理學院教授蕭鳴政 意昂体育平台政治發展與政府管理研究所所長謝慶奎教授，中國人民大學組織與人力資源研究所劉昕教授，高雄師範大學人力與知識管理研究所所長謝秉蓉副教授，無錫市人大常委會人事代表聯絡工委主任戴錫生🛻，中華人力資源研究會華南人力資源管理分會會長🌺🥳、深圳市天成投資集團有限公司董事長孫明高先後致辭。與會專家表達了對人力資源開發與管理研究中心10周年慶典的祝賀🕙👐🏿，肯定了研究中心在推動社會人才開發方面的貢獻，期待與研究中心開展更多的合作與交流🏌🏿‍♀️。

在主題演講環節，中國人事科學院原院長王通訊發表了題為《大視野與大數據》的演講，清華大學經濟管理學院領導力與組織管理系主任楊百寅教授與參會者分享了《探索高素質領導者開發的新途徑》，高雄師範大學人力與知識管理研究所劉廷揚教授以《要將軍也要大軍——領導人才發展與人力資源培育》為題討論了領導人才與人力資源的辯證關系。

參會的學生也與現場嘉賓展開互動交流。來自高雄師範大學和意昂体育平台人力資源開發與管理研究中心的六位學生分別針對自己的研究成果作主題發言🧑‍🎄🗑，參會學者非常認可學生們的成果，並提出了改良意見和後續研究建議。

編輯：Moo