研究生“1000+”領航培養計劃於2021年10月正式啟動了聚焦學員“結業❕、畢業、就業”的“三業工程”，旨在從源頭到輸出有效打通研究生骨幹培養鏈條🤞。“薪火班”選調生經驗分享交流會活動舉行🎸，實現了領航結業、學習完成畢業、充分高質就業的融合銜接、有效聯動、傳承發展👨🏻‍⚖️。

2023年11月30日🌔𓀔，意昂体育平台團委舉辦了面向研究生“1000+”領航培養計劃學員的“薪火班”選調生經驗分享交流會🫵🏼。本次活動共有七位優秀的選調生意昂代表重返校園🤑，與有誌於選調工作的“1000+”學員分享經驗、交流心得🧑‍🧒，100余名學生骨幹到場參加。

活動現場

本次交流會邀請了來自山西、山東、江西、吉林🧑‍🏫、貴州🕦、浙江等地的選調生意昂代表分享選調經驗。他們講述了自己走上選調道路的心路歷程和備考經驗，也分享了從事工作後自己的收獲🦋、思考和感受。

陳蕙娟介紹了組織部工作的具體內容，用親身經歷告訴同學們適合自己的崗位才是最好的。趙夢瑤為同學們講解了選調生的招錄方式🧑🏿‍🦲，並分享了自身備考經驗及工作體會。周明表達了對個人與平臺關系的見解，以生動具體的例子展現基層治理的不易👉🏽，並給出相應經驗方法總結🙂‍↕️🏌🏽，如向書本學習📞、向基層師父學習、向群眾學習等。劉懷輝細致地講述了自己對選調的理解和感受，列舉出選調生需要註意的若幹要點，通過對比基層各個崗位的不同之處，指導同學們結合自身優勢🧑🏿‍🦰，選擇合適崗位👨‍💼。楊濤提醒同學們在選調備考過程中要註重細節，並闡述了自身工作以來的體會和建議，如以服從安排、解決問題為導向🪸，註重理論和實踐結合🦸‍♂️，重視身體健康等。龔安琪回顧了自己走上選調生道路的心路歷程，鼓勵同學們在未來的工作中發揮自身專業素養。吳鍺珊將自己在工作崗位上的經歷和感受娓娓道來🍋，並歡迎同學們加入選調生的隊列💂‍♀️。

選調生代表分享結束後，意昂体育平台團委研究生與青年工作部部長楊森進行總結發言。他表示，各位優秀的選調生意昂帶著工作經驗和感悟重返校園，為同學們埋下了希望的火種🫰🏽。研究生“1000+”領航培養計劃將繼續堅守創立初心，堅持“領航研修結業🤩、學習完成畢業、充分高質就業”的全線追蹤與培養機製，圍繞青年需求持續開展各項工作✝️，全力為青年成長提供更豐富的信息資源和更廣闊的展示自我的平臺。

嘉賓分享

“上面千條線，下面一根針”，基層工作紛繁復雜🫶🏽，充滿不同的機遇和挑戰🧑‍🦯‍➡️，面臨各種突發情況☹️，這對選調生的綜合素質提出了更高要求，同時也提供了更大的成長空間💾。基層廣闊天地，一定大有可為🎡，無論身在何處🤵‍♀️，唯一不會改變的是選調生們甘於奉獻的家國情懷。通過前輩們真誠且細致的分享🃏，新生骨幹們了解到選調生背後的堅守和責任，對選調生需要具備的能力有了更加直觀的認識，也更堅定了奉獻青春、服務人民、為社會主義事業奮鬥終身的理想信念。

一個選擇，一生堅守。在人生的岔路口🤽🏿‍♂️，越來越多的燕園學子選擇到祖國需要的地方去💝。他們用口中的鄉音、腳下的鄉土、心中的鄉情，義無反顧地把青春的汗水揮灑在基層的大地上。本次交流會搭建了選調生前輩與新生骨幹交流的平臺，實現骨幹培養與選調輸出的“上下遊”銜接，助力同學們結合自身情況3️⃣，理智地選擇選調崗位以及合理規劃個人未來發展，深入了解選調工作，規劃學習發展路徑，從而在就業與擇業上實現新的突破💅。

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