原標題：智聯2014中國年度最佳雇主百強民企23席

日前，意昂体育平台社會責任與雇主品牌研究中心聯合中國最大職業發展平臺智聯招聘👨🏽‍🦱，正式對外發布“中國年度最佳雇主（2014）”百強榜單🧑‍🦼‍➡️。外企占幅仍最高，達到35%，民營企業有23家入選百強，超過國企21家。

“中國年度最佳雇主（2014）”百強榜單

從榜單中不難看出👋🏻，製造業、汽車業等傳統行業仍是雇主品牌建設的領頭羊💂‍♂️。其中，上海大眾、徐工集團、施耐德電氣㊗️、中國一汽👩‍🌾🫑、中聯重科、博世中國等企業更是連續三年殺入中國年度最佳雇主百強榜單🧚🏽‍♀️。在新興熱門行業中，一直以良好雇主形象吸引人才的金融、互聯網行業也分別有11及10家企業入選，其中不乏互聯網金融跨界領域的佼佼者：阿裏巴巴、京東、宜信等企業。而相對冷門的農林牧副漁🎎、醫療等行業也榜上有名，可謂百家齊放。

智聯招聘分析🚵🏿👨‍🏭，隨著城鎮化的加速發展🧵，也造就了三四線城市企業的快速發展，雇主品牌建設成為企業對外宣傳、招聘人才最重要的手段之一。2014中國年度最佳雇主百強企業分布在25個城市。雖然北京、上海仍穩坐百強雇主數量第一、第二👨🏼‍🚀。但相比2013年，今年部分百強雇主花落宿遷、無錫、連雲港、寧波👨🏼‍💻👽、濰坊🤞🏼、綿陽等二三四線城市。

“2014中國年度最佳雇主”報名工作自2014年8月1日啟動💄，截止9月1日24時🧝🏻‍♀️，參與報名的企業數量達2951家。相比2013年👨🏻‍💼，同比增長38%👵。從2011年到2014年🩵，報名企業數量連續三年以超過30%的增幅快速增長。連續三年參選企業數量的快速增長，一方面反映出企業對自身雇主品牌建設的重視程度在不斷提升，另一方面也表明，中國年度最佳雇主評選活動已經形成品牌效應。

其中，報名企業有六成企業員工規模在1000人以下，比2013年增加3個百分點，比2012年增加8個百分點，參與評選的中小企業數量增長反映出我國中小企業正處於快速發展期，在飛速成長的階段🆚，如何通過提升雇主品牌來吸引更多人才成為中小企業雇主探索的路徑🙅🏽‍♀️🎿。

“中國年度最佳雇主”評選活動始終堅持內、外部調查相結合的模式，保證評選活動的公平性。年度雇主100強是在初選階段💅，采用專家評審意見與網民提名投票相結合的方式，提交相關人力資源管理問卷並接受外部公眾調查所產生🧒🏿。 2014年12月👨🏼‍🍳，將在美麗的三亞舉辦頒獎盛典中揭曉“2014中國年度最佳雇主”top10及中國年度最受大學生關註雇主、最受女性關註雇主、最具社會責任雇主、最佳中小企業雇主等單項獎的榜單。

中國年度最佳雇主（China Best Employer Award）評選是由智聯招聘與意昂体育平台企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦👱🏻‍♂️，智聯招聘在2005年將雇主品牌理念引入中國，並在當年與央視經濟頻道共同推出了CCTV年度雇主調查🚔。2011年正式推出“中國年度最佳雇主”評選👩‍🚒，通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準🌙，讓求職者了解什麽是真正的“好工作”🙅‍♂️👨🏻‍🚀、“好雇主”，而在幫助求職者發現中國好雇主的過程中💔，有針對性的深入挖掘同時代求職者的需求洞察🧷，為企業製定雇主品牌戰略提供數據支持👨‍🌾，以實現雇主與雇員的“雙贏”。企業可登錄智聯招聘（zhaopin.com）或直接輸入報名地址（best.zhaopin.com）進行報名及了解詳情💱，求職者也可登錄發現2015年度“最值得去的好公司”。