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招聘程序

（一） 網上報名

1.報名時間：2020年8月15日9:00至9月15日17:00🧑🏻‍🦼。

2.報名方式：應聘人員可於報名截止時間前，登錄“蕭山區高層次政府雇員網上報名系統”（網址🥬：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn），註冊個人信息，選擇職位報名🚎，按要求填寫報名表、個人經歷業績評價表。在此期間，我們將對應聘人員的資格條件進行網上資格初審。

（二）現場確認及資格審核

通過資格初審的⤴️，進行報名資格現場復審🫡，完成個人經歷業績評價得分確認✭。需提供報名相關材料的原件及復印件🦻🏽，包括本人身份證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證證書）、任職文件、職（執）業資格證🚊、專業技術資格證等證明材料，與報考職位相關的個人履歷證明🧚‍♀️，不符合條件的取消報考資格。現場確認及資格審核的時間、地點另行通知😽。

對於資格審核通過人數超過1:5的職位😅，可預先進行網上視頻面談🧛🏼‍♀️，按不低於1:5的比例擇優邀請參加現場面試（實際人數不足1:5的🤌🏻，按實際人數確定🟤，如人數不足1:3的，組織方可視情決定將此部分崗位計劃數調配至其他招聘崗位，或視情將報考其他崗位的合適人選調配到空缺崗位聘用，或減少招聘計劃數。）

（三）現場面試

現場面試采用問題回答等形式進行，側重對應聘者能力素質⚔️、專業素養🎵、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。具體時間🫳、地點和辦法另行通知。

面試成績滿分為100分，面試合格分為75分𓀍。面試不合格者不能列入體檢和考察人選👩🏻‍🚒。

現場面試期間將為應聘者補貼一定交通費和食宿費（浙江省內200元/人，華東地區500元/人🎴，其他地區800元/人)🧑🏼‍🌾🧑🏽‍✈️。

（四）體檢、考察

應聘者個人經歷業績評價得分、現場面試得分按3:7比例折算綜合成績🏃‍♂️‍➡️🫃🏼，按照綜合成績從高分到低分，以崗位招聘計劃數1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關體檢標準參照現行杭州市公務員錄用標準執行。體檢合格人員進入考察♑️，考察工作參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

（五）公示聘用

考察合格後♨️🌾，經研究擇優確定聘用人員。擬聘用人員按有關規定公示🦷，無異議後辦理相關聘用手續。

在整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的🙅🏻，組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補🚣🏽♛，無合適人選的崗位可空缺。

相關待遇

高層次政府雇員首次聘期為3年，試用期按有關規定執行🖥，聘期滿表現優秀且工作需要的可續聘🙅🏼‍♀️，也可根據工作需要和個人意願參照國企人員管理。

（一）薪酬待遇

區投資促進局投資總監職位基礎年薪25萬元（含個人所得稅及“五險一金”等），年終績效獎金20-75萬元。其他職位基礎年薪40萬元（含個人所得稅及“五險一金”等），年終績效獎金20-40萬元。年終績效獎金由聘用單位根據績效按等級評定。

（二）其他政策

本次招聘的高層次政府雇員在3年內可享受我區下列優惠政策（不重復享受區內其他優惠政策，若可認定人才等級，可就高享受相關政策；如社保關系不在蕭山區📆，不享受相關人才政策）💂🏼‍♂️：

1.具有博士研究生學歷學位的💅，可申請“拎包入住”人才公寓；最高可申領2500元/月的租房補貼及1500元/月的生活津貼；之前在杭州地區無房戶在杭購房後🧘🏽‍♂️，可申領20萬元的購房補助，需扣除已享受政策。 2.具有碩士研究生學歷學位的，可申請“拎包入住”人才公寓🤴🏽；最高可申領1700元/月的租房補貼及300元/月的生活津貼🕵🏼‍♀️。 3.此次引進的高層次政府雇員將在子女就學、醫療🆔、健康體檢、療休養等方面給予一定便利和保障🧑🏼‍🚒。

本公告由中共杭州市蕭山區委組織部🧑🏿‍🦳、杭州市蕭山區人力資源和社會保障局、杭州市蕭山區數據資源管理局、杭州市蕭山區經濟和信息化局⚙️、杭州市蕭山區投資促進局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

聯系電話

董鋒（蕭山區人力資源和社會保障局）0571-82898265、13867112345

許瑩（蕭山區數據資源管理局）0571-83897289、13732264497

李樺明（蕭山區經濟和信息化局）0571-82705216🫸🏼、13575485816

孔宇（蕭山區投資促進局）0571-82898987、13967161666

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可獲取職位條件附件表格