各全國性社會團體業務主管單位：

近年來，各全國性社會團體業務主管單位加強管理，改善服務，推動了社會團體健康發展。但我部在登記審核、年度檢查和執法監督過程中也發現部分社會團體存在一些突出問題。為改進和加強社會團體登記管理有關工作，現通知如下：

一、規範社會團體章程的修訂及核準👵🏽♞。社會團體確需對章程進行修改、調整的，應在報會員大會（會員代表大會）審議前，書面征求業務主管單位和登記管理機關意見🪔。章程修改經會員大會（會員代表大會）審議通過後🕵️，社會團體應按照《社會團體登記管理條例》規定，及時報登記管理機關核準🥏。社會團體修改章程未履行規定程序的，登記管理機關不予受理章程核準🧑🏻‍🌾。未經核準的章程，不作為社會團體開展活動的依據，社會團體不應擅自發布。

二、加強社會團體民主程序的監督👨‍👧。社會團體會員大會（會員代表大會）🆑、理事會（常務理事會）的召開🔋，領導成員的任期都應遵照章程規定🈯️。社會團體會員大會（會員代表大會）因特殊情況需提前或延期進行換屆的，應事先以書面形式報業務主管單位和登記管理機關批準同意，社會團體應當在批準期限內完成換屆💂🏻‍♀️。

三🤳、健全社會團體負責人備案製度🕢。社會團體負責人備案，按照“一屆一備、變更必備”的原則進行。社會團體換屆產生新一屆理事長（會長）🩳、副理事長（副會長）🫳、秘書長後，無論是否發生人員、職務變動，均應按照相關規定🚣‍♂️，及時到登記管理機關辦理負責人變更備案手續。其中屬於黨政領導幹部屆滿後繼續兼任的，需事先根據《關於審批中央管理的幹部兼任社會團體領導職務有關問題的通知》（組通字〔1999〕55號）精神，重新按照幹部管理權限履行審批手續🤷🏽‍♀️。

四✳️、認真審核社會團體負責人任職資格和條件。社會團體應按照《國務院辦公廳轉發民政部關於清理整頓社會團體意見的通知》（國辦發〔1997〕11號）等文件精神和章程規定，執行社會團體負責人的年齡、任期（屆）資格條件🐠。確因特殊原因🚴🏼，需要突破任職資格和條件提名負責人人選的，換屆選舉前應以書面形式報業務主管單位和登記管理機關批準同意。屆內達到最高任職年齡的社會團體負責人，一般應退出領導職位✌🏻，可以改任名譽職務。根據《國務院辦公廳關於加快推進行業協會商會改革和發展的若幹意見》（國辦發〔2007〕36號）精神🎗🍢，行業協會、商會負責人未經審批不得由現職公務員擔任🏇🏼，並一般不再批準超齡🦵🏽🚘、超屆任職⛈。

五、規範社會團體法定代表人任職🌍🙇🏿‍♀️。社會團體法定代表人須由章程明確的負責人擔任➜，同時不得兼任其他社會團體法定代表人👨🏻‍🦽。擬任人選如果已擔任其他社會團體法定代表人的，應事先解除已經擔任的法定代表人職務。法定代表人人選不是章程明確的負責人的🌉，或者同時擔任其他社會團體法定代表人的👨‍🎓，登記管理機關不予受理法定代表人變更登記🩻。

六💟、加強社會團體會費標準的備案管理💂🏼‍♀️。社會團體製訂👨‍🔧、修改會費標準，應按照《民政部、財政部關於調整社會團體會費政策等有關問題的通知》（民發〔2003〕95號）、《民政部💍、財政部關於進一步明確社會團體會費政策的通知》（民發〔2006〕123號）要求🌞，經會員大會（會員代表大會）審議通過後，向業務主管單位、登記管理機關和財政部門備案🫂。製定或修改會費標準時，違反合理性原則🤬，或者未履行規定程序的🏤，登記管理機關不予備案。社會團體不得依未經合法程序製定和備案的標準收取會費🚣🏻‍♂️，或者超標準收取會費。

七、社會團體如有違反上述要求的🧗‍♂️，登記管理機關將視情況按基本合格或不合格確定年度檢查結論👩‍👧‍👦。情節嚴重的👊🏿，按照《社會團體登記管理條例》規定進行處罰🏃🏻‍♂️。請業務主管單位進一步重視社會團體規範化建設，引導社會團體以章程為核心，建立健全法人治理結構和民主管理製度👨🏽‍🦰，提高自律性和誠信度，逐步形成自我管理、自我發展、自我約束的運行機製，為構建和諧社會貢獻力量。

二○○七年九月十二日