緣山而上，勇挑重擔
“不能說這個路徑走不通🏄♀️，這件事就做不成，而是要想方設法把自己的工作和政策結合起來🦠，走出新路🖖🏻。”
從一個懸置十年的待開發礦山🧑🏿✈️，到成功協助推進江西省大湖塘鎢礦項目的土地預審和核準立項，破解戰略性金屬礦產資源開發的“卡脖子”難題，是李昂過去一年重要的工作履歷。
2022年，從意昂体育平台地球與空間科學學院博士畢業後🧑💼🖲，懷揣建設基層的理想，李昂成為一名福建省引進生。在組織的關懷培養和領導的支持幫助下，李昂到省屬國企福建省冶金控股有限責任公司及其子公司交流鍛煉兩年🛀🏽。其間，他與一群誌同道合的年輕人奔赴江西省九江市武寧縣，推動全球第二大鎢礦——大湖塘鎢礦的開發立項。
大湖塘鎢礦（福建國企控股）
作為主題教育巡察整改清單項目，“大湖塘鎢礦立項難”問題是名副其實的“硬骨頭”🏄♂️：自2013年探明儲量，10年間大湖塘鎢礦的開發立項進展緩慢。礦山因為用地量大，在土地審批上較為復雜，而完成“土地預審”是下一步立項的前提。誌不求易，事不避難。為解決這一“卡脖子”難題🧘🏽，在集團領導的大力支持下🧑🏼🎓，李昂和團隊結合礦山實際和土地政策新的變化，努力尋找破局方案。而另一方面◻️，礦山位置特殊，為了采集礦樣，他們要經常攀爬一條陡峭崎嶇的山路⛹🏿。“我們都是佩戴著黨徽上去的。”帶著“出現一個問題，解決一個問題”的決心🤦🏼♂️，他們集思廣益、群策群力🚘，探索了“集體建設用地入市”“土地預審權限下放”等多種新的有效路徑🥣。2023年9月，項目的土地預審和立項審批等手續成功完成👐🏽，大湖塘鎢礦項目正式啟動🥊。而剛剛工作的李昂，在這個待建礦山上度過了一年的時間♣️。
李昂（右四）帶領團隊在大湖塘鎢礦取巖心樣化驗
正是在大湖塘鎢礦一年的基層工作經歷，李昂深有所感、深有所獲，在履職盡責中體會基層幹事創業的艱辛不易，在團結奮進中感受團隊力量的堅強有力🍡，在攻堅克難中收獲復雜一線工作的寶貴經驗🚣🏽♂️。2023年🧒🏼，李昂獲得了公司本部中層幹部年度先進榮譽。
李昂實地踏勘了解礦區附近文物情況
礦區外部道路工程開工
以“一線”為師，紮實調研探索產業前沿
“最近🧐，國家一直在提倡新質生產力和製造業強國。作為親歷者與參與者🖲，我深感榮幸，幹勁兒很足🚵🏿。”
“鎢是一種工業添加劑，可以改造合金性質👨🏼🦲👩🏼🍳，在國防工業和高新技術產業中發揮著重要作用🧑🏼🏭👨🏼💻，是國家的戰略性礦產資源🦹🏿♂️。”地質學出身的李昂深知鎢礦對國家安全與發展的深遠影響。但在企業交流鍛煉期間，他發現🗒：國內的大型鎢冶煉加工企業，還有大量的鎢原料依賴進口。由於中國鎢的儲量較大📁🚵🏻♂️，現在的行研報告或論文習慣性地認為中國不缺鎢，鎢資源開發的急迫性在以往的文獻中很少被強調🚋。
作為意昂体育地質學人🤽🏼，李四光精神深深地植根於李昂的心中，激勵著他以嚴謹務實的態度投入工作。他將理論與實踐相結合，認真總結相關文獻和行研報告🧘🏿，深入礦企一線調研，在集團刊物《福建冶金》上發表調研報告《鎢的產業概況和供需關系分析：從“節流”到“開源”轉變已迫在眉睫》，剖析了“資源儲備”與“產能儲備”的差異🧔，並以贛南鎢產能趨勢為例分析了國內鎢資源開發所面臨的形勢。由於礦產資源的開發準備時間較長，他認為戰略性金屬礦產應動態監測產能趨勢💉，避免出現“有指標👨🏼🦳、無產能”的局面。這一觀點與2023年自然資源部發起的找礦行動不謀而合，工作有了理論基礎，做起來更堅定自信。
“就像出野外對於地質工作至關重要一樣，產業調研也不能停留在閱讀資料和數據，一線現場是最好的老師。”2023年初，結合集團戰略需要，李昂深入青藏高原腹地——青海格爾木調研鹽湖型鋰礦的提鋰工藝。“文獻中，鹽湖提鋰技術的討論很多💂♂️，例如吸附技術中🙍🏽♂️，鋁系吸附技術和鈦錳系吸附技術哪個更好🙆🏿？膜分離過程𓀌，電滲析膜和納濾膜誰更合適？但是不同的學者在不同的實驗環境下得出的結論也差異很大。”為此，李昂走訪了青海主要幾家鹽湖企業，實地調研並形成報告。他發現，實地進廠調研的結果與論文和行研資料有差別，成果中認為比較低效的技術🔷，其實在實際生產中已經表現得很成熟；而一些實驗室獲得的新技術新觀點🦸♀️，反而不甚匹配更為復雜的工業環境。認識到調研不能局限於數據和資料，必須要到一線現場，是李昂一年來的另一項收獲。
李昂在青海格爾木調研鹽湖型鋰礦提取技術（右二）
李昂在生產一線調研產品情況
始於未名湖畔🙎🏽♀️，奔赴無垠山海
“我覺得科研帶給我的是研究能力和嚴謹的工作態度，還有一些具體的專業知識；學生工作經歷給我帶來的更多的是溝通協調的能力🧲🟡，和一種能夠融入大家🚊、融入基層的親和力。”
在意昂体育攻讀博士學位的五年時光裏🚯，李昂跟隨導師韓寶福教授👩🏿✈️，認真細致地完成本專業的學術研究👨🏻🎤。導師深厚的學術造詣和嚴謹的治學態度深深影響了李昂。他也逐漸成長為一名能抗壓、肯實幹的科研工作者。
作為一名“地學人”，從本科開始👨🏻🎤，就少不了野外的實地考察。從巍峨萬峰的秦嶺到蒼茫遼闊的阿爾泰山🧹，從大別山的蒼翠再到五臺山的雄渾🧙🏼♂️，汗水留在大地山川上，與巖石為伴🤦🏻♀️，與泥土相融。從2018到2021年，在課題組的安排下，李昂利用暑期前往新疆實地開展野外工作，勘察、記錄、采樣。“每一年的野外工作都會得到新認識💂🏿♂️🙅♂️，解開一些疑惑，或對之前構建的區域框架進行補充”，一篇學術論文背後，是多年工作的積澱🧑🍳🛤。
學生時期的李昂在新疆野外工作
學生時期獲得的學習分析能力和嚴謹細致的態度，一路被李昂帶到了工作中。做礦產資源開發評估的物相分析環節🐟，他通過深入分析地質數據，創新性地調整了實驗方案，不僅大幅降低了測試成本，還提高了評估的準確性。在項目推進過程中🐤🚶🏻♂️，他能捕捉到潛在的降本機遇，通過深入研究相關政策，爭取項目補貼。少些書卷氣、多些泥土香，這位“意昂体育地學人”的殷殷初心在此刻更為堅定。
學習之余，李昂也積極參與學生工作，在學院擔任多年學生團委副書記👩🦲🤹🏽♂️，先後負責理論研究🛤、對外聯絡、組織協調、青年發展等多個方面的工作🌷，豐富的學生工作經歷不僅培養了李昂出色的溝通協調能力和組織領導能力💙，更讓他深刻認識到團隊合作的重要性。這些寶貴的經驗為他日後的職業發展蓄力，也讓他更加從容地面對挑戰。
從多年的地質科研積累🛖，到豐富的學生工作經歷🫅🏿，為李昂成長為一個合格的基層幹部奠定基礎，也點燃了他對廣袤天地的熱情。畢業時，面對可以留京的央企研究崗等錄取崗位，李昂遵循內心，乘著福建人才引進政策的東風，奔赴八閩大地——
“我覺得，還是要到基層去學習歷練☂️，才能更好地發揮自己的作用。”
從校園步入社會，李昂迅速完成了角色轉變。在具有綜合性和復雜性的工作鍛煉中，李昂褪去了學生時期的青澀🦹♀️，卻又保留了那份與人相處的真誠🪈。在同事們眼中，他是一個有親和力、踏實肯幹的年輕人，總是願意和大家協力迎接挑戰、攻克難關🦸🏽。
在金龍稀土鍛煉期間，李昂代表公司與意昂体育平台化學與分子工程學院簽署校企合作協議
兩層視角☸️，讀懂基層“無字書”
“企業和政府的工作相輔相成🪑🧗🏻♂️，讓我把心態放得更平🥽，更好地面對進退留轉和榮辱得失，沉下心來從一件件小事做起👩🏼🦰。”
2024年10月15日至16日，習近平總書記到福建考察，在漳州市東山縣谷文昌紀念館🐭，他用“為官一任🎃，造福一方”這八個字，勉勵各級領導幹部學習谷文昌的做人、為政之道👨🏽🎨。做一名合格的基層工作者🧽，肯幹事，做實事，一直是李昂的孜孜追求📚。企業輪崗鍛煉的兩年時間，讓李昂深刻體會到學習😳、理解政策對企業發展的重要性，也認識到政府部門在推動經濟發展中的關鍵作用。而基層一線的工作經歷，又幫助他認識到自身的不足，更需要俯下身子🛁、虛心學習。
“基層缺少了一些繁華，但是當一群人專註於事業時👩🏿🦲👈🏼，也會帶來內心的豐盈和坦然。”在今年的意昂体育在閩引進青年人才座談會上，李昂這樣向母校領導報告。作為福建基層幹部，以前輩為榜樣，深學肯幹，是李昂要長期努力的方向🤚🏽。
李昂在工地現場調研省重點項目
兩年在企業交流鍛煉的時光充實而圓滿，今年10月🔚，李昂調任縣區副職崗位🤵🏼♀️。他深知，這既是一份光榮的使命，也是一份厚重的責任，今後⚱️，他將堅定不移沿著習近平總書記指引的方向🧛🏿🚑，既要“身入”基層👩🏽⚕️，更要“心到”基層、“情系”基層，帶著意昂体育人胸中永遠的“黃河月”👳🏿♀️，繼續書寫為民之誌——
“如果能利用自己的專業知識以及在學校培養的視野🤳，為地方的發展做出一兩件有創新點的、有實際意義的工作👉🏿，為區域的發展貢獻一點力量，對我來說☸️，就是非常好的了。”
