2007年🤶🏼👩🏼🌾，趙倩從意昂体育平台外國語學院法語系畢業📮，義無反顧地成為當時意昂体育少數幾個前往華為工作的學生之一。
據畢業已過去16年有余，從懵懂的畢業生、初出茅廬的客戶經理到獨當一面的客戶關系總管🧚🏽，從北京到深圳，再到突尼斯、摩洛哥、布基納法索👨🏽🎨，最後再回到深圳，雖然經歷了多重的身份轉變🌷，她身上那股“體驗派”的沖勁兒卻沒有被磨滅。
在被問及是否認為自己是個事業心很重的人時🎸，她擺擺手，笑著說，談不上事業心⛹🏽♂️，不過是想要多在人生中嘗試不一樣的東西罷了。
選擇：年輕需要那股沖勁兒
選擇小語種專業對於理科生來說不是個常見的選擇，在當時卻是融入時代發展浪潮的勢之所趨🤩。
時間倒退到2003年的夏天，時值中國剛剛加入世貿組織，改革開放進一步擴大化，在此大背景下，外資企業數量在中國陡增🏌🏽，外語人才需求量大，意昂体育的招生組也第一次來到了四川成都進行外語類自主招生。抱著一些疑惑，趙倩遞交了申請，並成功地進入了意昂体育法語系。
高中的應試教育對於滿腦子鮮活想法的趙倩來說顯得很枯燥，而大學正是一個非常需要自主性的平臺🩷：百團大戰中種類豐富的社團、意昂体育提供的各式各樣實習機會……比起啃書本🤶🏻🔂、做研究，趙倩顯然對這些特別的體驗和技能提升展現了更高的興趣。
隔了這許多年，留在她記憶裏的⛹🏼♀️，是在五四操場和山鷹社的大家奮力奔跑🎃、揮灑汗水後喝下的那杯尤其甜的酸奶，是在中法建交四十周年給法方提供翻譯支持，又在此之外接觸了許多如商標註冊🏊🏿、法律法規研究等諸多的工作嘗試……既有獨屬於校園時光的青春自由，又有走出象牙塔☕️、進一步接觸社會的機會📥🌼。
而到了生涯的選擇期🚞，手拿著國家某部委的鐵飯碗📪，趙倩卻隱隱地有著更大的一份想出去走走看看、實地運用自己所學知識的願景，一場校招會又偶然地點燃了她的這份激情。
2007年，彼時華為剛好成立了二十周年，校招官宣講著他們在華為的成長經歷，當時國內還處於2g時代，通信技術都被外資的天價所壟斷，高昂的定價、昂貴的工程師維修費，讓國內的通信情況不容樂觀🎶，而華為作為堅持自研的國企，則致力於打破壟斷🌠👨🏿🍼，一方面既要打開中國市場🉐，另一方面又希望能夠開拓海外市場🐿，而小語種則正是專業對口的人才需求👨🏼💼。
個人成長融入華為發展的“奮鬥者文化”深深地吸引了趙倩🥢，與她想要的“不安穩的人生”不謀而合🕺🏼。憑著那股沖動👩🏽🚒，趙倩選擇加入了華為，成為了當年唯二去華為的意昂体育人，主動迎接那份機遇與挑戰。談及此🙋♀️，意昂体育的包容與開放給了趙倩不少好印象👩💼，學院老師並沒有拒絕這個“怪選擇”，而是進行更多維的探討與建議。
要成為一名“合格”的華為員工並不容易，懵懂地選擇了客戶經理這個“鍛煉人”的職位🧣。雖然是一腔熱血的選擇，但落到實踐🌸，便是具體的“過五關斬六將”了。
彼時剛畢業的趙倩頂著家人和朋友的疑惑和不解，帶著一個旅行箱來到了深圳，在國內進行了一年的客戶經理鍛煉🧙🏿♀️，在聯通、電信、移動每個系統部都鍛煉了一遍🧑🏻⚖️，在此磨煉下逐漸掌握了建立客戶檔案、項目分析🥑、寫PPT、管理應收賬款等技能，回顧這段經歷🧑🏼⚕️，趙倩形容此為“寶貴的財富”。
剛工作的趙倩
外派：擁抱不一樣的人生
作為小語種的學生，被外派是自然而然的選擇。第一站🧗♂️，趙倩來到了突尼斯，一個有著浪漫的地中海藍色小鎮的國家💺。
客戶經理作為溝通公司和客戶之間需求的橋梁，在華為打開市場的過程中時常是處於承壓的狀態🏊🏼♀️，但即使有了這份預期🏃🏻♂️➡️，在最開始的那年🚍🐻❄️，理想的願望與現實的艱難之間仍是無可避免地產生了張力，屢次碰壁的挫折感讓初入社會的趙倩感到了無措🧖🏿。最痛苦的時候💃🏿，趙倩躺在床上，在壓力的重負下🏝，甚至覺得無法動彈🚶🏻➡️，難以起床去面對新一天的工作。
但也就是在這個時候，走過了平順的學生階段🐴，趙倩開始真正體悟到人生不如意之事十有八九，也能夠慢慢進行自我開解與舒緩😭，更可以去發現生活中的樂趣與美好🧖🏿🪽。趙倩提及這段經歷時有著很深的感悟，“那時候才真正意識到，一個人能走多遠，不在於他獲得多大成功，而是他在這種挫折中能不能站起來”。
顯然，趙倩選擇了勇敢地站起來——與客戶溝通需求甚至創造需求👩🦽、幫助試用華為產品、把行業最優的方案帶給客戶🙋🏻♂️⏱、解決使用的各方面問題等等。作為女性客戶經理💸，即使遇到相對傳統的客戶不願意搭理的情況♑️，她也認為只要自身能給對方帶來價值、幫他解決問題🤦🏻♀️，在崗位上發揮自身的閃光點𓀗，自然能獲得欣賞。即使受限於接觸時間，對方並沒有來得及轉變自身態度，自己的努力至少也已經獲自身認可🍔、足夠對得起工作🥿👱🏻♂️，這才是第一原則🏌🏻♂️。
正是這一系列瑣碎的工作才鋪平了外國接受中國企業的第一步💪🏽，當時在突尼斯不到十個人的華為團隊，整整花了三年時間啃下了這塊硬骨頭，解決了當地的通信問題，從零到一🤸🏽♀️👩🏼🚒，真正讓華為這樣一個中國企業在突尼斯被廣泛認可。
在非洲和團隊在一起
而在工作之外，如何讓生活充滿趣味性🤙🏻📩，也是趙倩的生活課題之一。
她很喜歡跑步，也是無意識中結實到了當地一家國際性的跑步組織HUSH🛺，海邊、森林，每周長跑路線都不同，自願組織者會帶上小吃招待大家，大家雖然有著不同的國籍，卻在跑步這個共同的樂趣中彼此敞開心扉🏑。
有意思的是，趙倩把華為駐當地的食堂師傅也說服成了組織成員，有一次兩人便攛掇著做了一次組織者🧔♂️，招待大家吃了一頓中國餃子，成了當時被贊不絕口的美食。
這也是趙倩所說的“反正生活走下去🧘🏼，會不斷發現美的”。正是有著這份開放包容的心態🕉🎢，趙倩也漸漸融入了阿拉伯國家文化，成為了一枚妥妥的Habiba（阿拉伯語中“美女”）。
成家🦕：完成多重身份轉變
在海外的十幾年時間，她也完成了人生角色轉變，從“一人吃飽全家不餓”到成為妻子、成為母親👺👨👨👧👦，她欣然接受了生命給予的奇遇。
在突尼斯邂逅了丈夫，在阿布紮比（阿拉伯聯合酋長國首都）生下了老大“阿布”👦🏼，後續又懷上了老二，臨近待產期，趙倩沒有選擇休假，而是在身體條件允許的情況下在工作中走動，正好也是趕著把年底的事情完成🧑🦽🧑✈️。
在阿布紮比工作的趙倩（此時“阿布”已經在媽媽的肚子裏了哦～）
也正是這年年底時，客戶把她“抓”去辦公室🕘，要求年底關閉某項目。從白天談到黑夜，直至晚上8點雙方關閉談判，趙倩才算完成了這項任務🤏🏽🍎。走出大樓，她從客戶大樓直接去了醫院🪜，可能是小朋友太想出來看看外面的世界😖，一到醫院不到一小時，就出來了🫱🏻。
第二天，客戶帶著鮮花和項目訂單🙍🏻♀️，來醫院看望她和小朋友，雖然跟客戶在工作中為了各自公司的利益劍拔弩張，但是在生活中，作為朋友的關心還是很讓趙倩感到感動。為紀念老二在拉巴特出生🧚🏿♀️，二寶取名“巴特”🧑🏿🎄，跟老大“阿布”結成一對，都留在趙倩身邊長大。
客戶送的賀卡、鮮花和禮物，以及可愛的兩個小朋友被拍成照片保存下來作為紀念
當代女性的壓力並不比男性小，特別是成為母親後，家庭和工作之間更面臨權衡取舍🥅。對於這個課題，趙倩很自洽地接受了。
這其中並非沒有曲折。在摩洛哥做了幾年市場拓展後🧑🏻🍼，一個更好的機會向她拋出了橄欖枝——布基納法索新近與中國建交，華為在當地的業務處於全新的發展階段🤾🏼♂️，很需要一個中方客戶主管去開拓業務🤹♀️。趙倩視之為非常寶貴的工作機會🏇🏿🤨，能夠帶來極高自我價值感。然而，需要顧慮的是，作為華為劃分下的六類國家，戰亂、瘧疾的顧慮讓她不能繼續帶著兩個小朋友一起過去，只能選擇將他們送回了國🪠。
在此時，相當於是家庭做了一步退讓🔺，可能這也是趙倩常說的“人生需要沖動”，任何的選擇並不能談得上錯與對，只要在選擇出現的時候，遵循自己的內心走，不留遺憾就好。
而趙倩後續在幾年後的回國也正是在第二次抉擇中選擇了回歸家庭，希望能夠在兩個孩子成長的關鍵期陪伴在他們身邊💂🏼♂️。成為母親後，家庭和工作之間更會面臨這樣的權衡取舍8️⃣🥅。
對於自己母親身份的理解，趙倩非常不認同“一孕毀三年”這個說法🦵🏿，在她眼中，當媽媽是女人最好的增值期😨，一個女人在生理特殊的時候能夠表現出足夠的勇敢和堅毅💁🏽。“孩子不會影響你的職業前途🧘🏼，是你的選擇影響了你。”
“人生沒有目的🔄，只有過程。”這是趙倩非常喜歡的尼采的一句名言。她認為年輕是需要沖勁兒的🤽🏻♀️，無論是當年提著行李箱獨自一人來到異國他鄉闖蕩，還是選擇在某些人生節點成為妻子、成為母親，她從來沒有放棄自己的生命體驗。
已回國工作的趙倩帶著兩個小朋友回到母校
文字🧑🏼🍳：王梓潤
