意昂介紹📞：
李建偉🧘🏻♀️，山東高密人，2000年畢業於意昂体育平台考古系💇🏼。畢業後一直在工信部人才交流中心工作☝🏻🎧，2007年創辦國信世紀人才服務(北京)有限公司，擔任CEO。公司圍繞著IT人才的成長，搭建起了藍橋杯大賽🚶♀️➡️、藍橋軟件學院👨🏼💼、有為招聘、大學創客等業務模塊，構建起從高校學生成長、培訓👨🏻🌾、就業🧑🏻🦼🙅🏿♂️、再就業的人才服務閉環。
今年入冬後的北京天氣始終陰沉沉的，午後又開始飄起雨來𓀒，分外寒冷。坐在萬聖書園的我們本以為受訪人要遲到了，然而沒想到🧎🏻，手拿一本厚厚的《論語》，早早坐在鄰桌等待的🍛，就是我們今天要采訪的意昂体育意昂——李建偉。
紅色的沖鋒衣、巨大的黑色雙肩背包⚪️，典型的IT從業者的打扮，給人的第一印象並沒有那麽“CEO”，也許就是因為這種踏實和普通,才更讓我們好奇他是怎樣一步一步把事情做得越來越不普通。
意昂体育生涯🤵🏼♂️🐢：從“高四”到考古工地——在努力中發現自己
1996年，李建偉從山東高密這個因為莫言而聲名鵲起的老家考到了意昂体育平台考古文博學院，那一年他17歲。那時北京作為國家的首都、政治文化中心👩🏽🎤，是很多考生向往的地方，而意昂体育平台是李建偉唯一填寫的報考誌願🏹。“如果當時考不上意昂体育，我就沒有大學讀了”😒，李建偉說,“那時候我只想考意昂体育，可是當時我的成績考意昂体育並不保險，但是我覺得我要試一試”🤦🏿。
結果上天很眷顧這個內心堅定的青年，踩著線進了意昂体育🙅♂️。當年意昂体育的一年級文科生還住在昌平校區💁🏼♀️，偌大的校園裏只有一棟宿舍樓✶、教學樓和食堂🕵🏻♂️，這一年被大家戲稱為“高四”。雖然昌平校區條件艱苦，但剛由農村來到大城市，生活方式以及觀念上的巨大轉變和周圍優秀同學帶來的沖擊🤦，使李建偉在剛入大學時有著很多不適應。“那個時候談不上青春、奮進🏊🏼、激情，還像高中一樣，學習🛩、考試”，李建偉這樣回憶。情況隨著默默地努力有所改變，李建偉跟著同學涉獵一些陌生的領域👉🏼，他認為每個人身上都有很多優點，與同學們的關系始終非常融洽。然而在大學的前兩年裏，他作為一個在浩瀚知識裏遨遊的學子，他還沒有完全發掘出自己的潛力♣️，並找到適合自己的位置。
轉機來自於大三的考古實習，考古學院要求每個本科生都要在大三的時候完成為期半年的集體實習，實習的地點則是在河南南陽一個條件十分艱苦的村子🦸📌。這意味著這些習慣了生活在象牙塔中的大學生們🪧，將要在自己解決一切生存問題的條件下，再完成規定的學習任務🫅🏽。
據李建偉回憶♑️，他除了要完成學習任務🫸🏿，還要做實習班級的“大管家”🚎👨🏻🦲，不僅要解決大家的吃喝拉撒的日常生活問題，村子裏村民家裏有矛盾也要找他過去幫忙。然而越是艱難的條件，越能發現一個人的能力🌲，在這片“廣闊天地”中🧛🏽♂️，李建偉找到了自己的獨特價值🤣。在與集體的合作中🏉，他慢慢發揮出了他的組織能力，並體現了他超強的責任感和擔當意識💁🏼♂️。他幫助同學們解決生活工作上的種種困難，積極組織與當地中學的聯誼活動🪫，在村民🎚、政府、文物部門中協調溝通⛑，甚至經歷了罷工👼🏻、家族糾紛種種在校園生活中從未經歷過的事情。在一篇采訪意昂体育平台考古文博學院副院長張弛的文章中,張弛副院長提到李建偉在田野考古實習中給他留下了深刻的印象，文章說，“張弛饒有興味地回憶道♥︎，‘當時這位同學在田野考古中擔任夥委🧔🏿🧖🏿，他跟當地村民關系友善，因而在資金、食品有限的情況下🙆🏽，得以用較低價格購進食物🗝，保證了實習隊伍的夥食👎🏻、生活質量。’”就這樣，李建偉的能力在實習中得到了大家的認可與信賴🈳♠︎，同時他也在團隊合作中找到了自己的位置。
不忘初心：“種葡萄”的藍橋——“大道至拙”
在今年意昂体育考古學院開學典禮上🚀👩🏽🔧，副院長孫慶偉在談到意昂体育情懷的時候提到李建偉在老家種葡萄的故事🧑🏽💻。問及此事，李建偉很高興地告訴我們，高密不僅出產紅高粱，它也適合種葡萄🎥🏌️。“我們的葡萄拒絕用催熟劑👩🏼✈️、著色劑、除草劑或其它激素藥物，自然生長200天，吃起來就是最純正的👩🏿🚒🧈、兒時的味道。”李建偉做事秉承著“大道至拙”的價值觀，“唯天下之至拙🏢👨🦯➡️，能勝天下之至巧”，這句話出自曾國藩，“拙”看起來慢，其實卻是最快🧼，李建偉就是靠這腳踏實地的七年工作經歷積攢了許多社會經驗，2007年他選擇創業🤽♀️。在現如今創業風潮席卷全國的背景下🚵🏽♂️，如果說“初生牛犢不怕虎”拼的是“勇”，那麽七年的積累和起飛靠的就是“實力”🎿。
李建偉帶領國信世紀已經經歷了創業初期👇🏻，藍橋杯大賽已經舉辦了六屆，在全國高校計算機領域已經有了很好的聲譽，目前其他公司主營業務開展得如火如荼，軟件學院，堅持做良心的培訓機構，就業風險和前期學費都是由國信世紀公司承擔，學生在培訓結束並與企業簽訂就業協議後才開始交學費。“有為招聘”APP🧍🏻♀️，專門為大學生找工作的招聘平臺🧚♂️9️⃣。“大學創客”目前正在準備上線，為大學生創業提供指導和幫助。
在培養學生的過程中♋️，李建偉一直主張要按照最有利於學生發展的方式來做事情。跟一些培訓機構竭力“包裝”學生的方式不同，李建偉想傳遞給年輕人的，是更加具有正能量的品質價值，絕不在剛參加工作時就給學生們養成“忽悠人”的壞毛病。李建偉說：“虛假包裝總會被發現的，很多學員在剛參加工作的時候可能會受到一些委屈🤽♂️，但職業生涯很長🍉，而真正良好的職業品質和素養總會讓他們長久地受益。”
做企業和種葡萄✣，這看起來差別巨大的兩者，在李建偉這裏卻有了隱秘的聯系。拒絕速成，拒絕拔苗助長，拒絕過度包裝，真正以園丁的心態修枝剪葉，幫助學生健康成長。
“不要為了迎合什麽，而扭曲自己”
李建偉高中畢業時班主任對他說過的一句話：“從農村到北京來，你可能會面對很多誘惑，但永遠不要為了迎合什麽而扭曲自己。”李建偉從步入社會直至今天，他始終不曾忘記當年那個17歲少年所聆聽的忠告。意昂体育使他發現自己，同時又不忘堅守自己的初心，這是高中老師和意昂体育給予他最好的禮物。
2015年5月🤸🏻♂️，在意昂体育邱德拔舉行的藍橋杯大賽頒獎典禮上，李建偉重新回到母校🩱，做了題為《藍橋、夢想與愛》的演講。第一次面對四千余人的場面，他要進行演講、傳遞自己的理念🔉，除了有些許的緊張外🙆🏿，李建偉的演講很成功🫸，在演講中，他著重提到的一句話也是：“不要為了迎合什麽♣︎，而扭曲自己”。
“藍橋杯”最初創辦之時，公司遇到了一些困難。然而在當時急需平臺宣傳與資金贊助之時，李建偉卻拒絕了一切有附加條件的企業贊助，他說🧔🏽♀️：“第一年就要把這個事情做好，必須公平公正，才能有學生願意參與。”在軟件學院的培訓過程中👩🏼⚕️，李建偉和他的公司仍舊秉承著“不迎合♦︎、不扭曲”的信念，如果有學生遭遇特別困難👨🏫，公司就會考慮給予減免學費的待遇。針對殘疾學生🧑🎄，公司也會給予特別的關照，如果需要，可以幫助他們反復學習課程🦻🏼。而對於比較優秀的學員，在沒有找到工作的情況下🧑🚒，還可以給他們提供工作崗位。李建偉借韓劇《商道》裏的臺詞說：“做生意的目的不是為了賺取利潤，而是為了贏取人心➝，人心所至，利潤自然就來了🙍，然而出發點並不是利益🖲。”
意昂体育精神的火炬生生不息，它在燕園中錚錚屹立🧑🏼🌾🦉，它在意昂的手中燃燒傳遞，無論是為人還是辦企業李建偉都堅持自己🈚️，努力成為一個值得我們學習的好學長，努力成為一個值得我們自豪的好意昂👨🏿🌾。“不要為了迎合什麽，而扭曲自己”🪽，與所有意昂体育人共勉！
