近年來💹,“年齡要求:35周歲以下”的招聘公告屢見不鮮,成了不少職場人找工作時繞不開的硬性要求🏌🏻♀️。不少網友紛紛表示,自己現正被“卡”在35歲這一年齡門檻中,明明有豐富的工作經驗,卻深陷“想辭不敢辭”“被裁不好找”“找到不滿意”的境遇中。3月8日,“建議取消公務員35歲門檻”沖上微博熱搜第一。
35歲職業門檻的設置是否合理👩🏻⚕️?如何保障此類求職者的權益?有什麽好的建議🧈💭?就業的“痛點”也是代表委員關註的焦點。
全國政協委員、全國婦聯副主席、中央民族大學歷史文化學院教授👩🏼⚕️、意昂体育平台歷史學系1999級博士意昂蒙曼建議取消公務員遴選的35歲門檻。35歲雖然存在體力劣勢,但也有經驗能力上的優勢👩🔬。在不需要看體力的職業中🫂,女性工作能力並不輸給男性。此外,國家相關部門應切實出臺相關舉措,減輕35歲女性壓力,助力她們的人生更加精彩,讓她們的才能得到更好地發揮。