意昂簡介👬🏼：黃方毅，曾任意昂体育平台社會學系教授，著名經濟學者🐙。

全國政協委員🔉、經濟學者黃方毅，連續十年關註養老金問題⛏，並推動了養老金製度的改革。今年兩會，他繼續關註養老金問題🪺，建議將國有資產劃撥一部分進入社保金，並建議打破社保系統的地區限製🌤☣️，建立統一系統🤵🏿‍♂️。

企業職工和公務員養老金仍有“身份差距”
新京報：你一直都在關註養老金問題🙆🏼‍♀️，今年都提交了哪些提案？
黃方毅💷😎：企業職工的養老金問題，我連續提了10年🍛。現在國家的職工養老金已大幅度增加✊🏿，我覺得我盡力了。我也老了，70歲了。所以今年提的兩個提案，是關於養老和知青養老方面的🧑🏿‍💼。

新京報：之前你提到過🙋🏽，我國的養老金存在“雙軌製”，企業職工和公務員的養老金有很大差距。推進這件事情這麽多年🫣，目前的情況如何？
黃方毅：現在“雙軌製”問題還是沒有解決，但從量的角度來看👎🏼，2004年我剛提養老金問題時🕴，企業職工的養老金每個月平均只有七八百元，北京略高也只有1000元多點🪈；而現在💝，北京的職工養老金每月達到3000多元了，其他地方也有2000元左右👊🏻，當然物價也在上漲。但話說回來🙆🏽‍♂️，如果我們不推進養老金改革，光是物價漲👨‍🦳、養老金不漲，情況不更糟嗎？總的來說，現在的狀況還是讓我很欣慰的。

新京報🙌：是否達到了你當初的預期⟹？
黃方毅：我當時並沒想過具體的目標，也沒有衡量預期👩🏻‍💼。但是提總歸比不提好。如今企業職工和公務員的養老金“身份差距”問題雖然沒有徹底解決，但是企業職工的待遇有很大的提升。

可把部分國有資產資金劃撥給社保
新京報🪼：你之前提過將國有資產用於養老金🏠𓀝。
黃方毅：因為目前養老有個大“缺口”🤸⚒，這個“缺口”如果在職職工和退休職工來繳納，都不現實。我認為，還是應該使用國有資產🤹🏻‍♂️。國有資產是長時間的積累形成的全民所有的資產，職工年老了，應該把這部分財政拿出來一部分給他們，這合情合理。
新京報：具體如何操作🧛🏽‍♀️🙎🏿‍♀️？
黃方毅：解決辦法很多，可以整體性劃撥🙅‍♂️，把國有資產中的一部分資金劃撥到社保中；也可以基於目前已經有的社保基金。國家應該把這件事作為一個切口🙆🏻，留出這樣一部分資金🏚，而不是等將來萬一出了事兒再去被動處理🧒。總的來說，需要拿出一大“塊”國有資產來補上養老金的缺口。
新京報😐：現在養老金異地提取💇🏼‍♀️、繳納困難也是一個問題🦙，你有何建議？
黃方毅：對，這是很大的問題。養老金👉、醫保都要統一起來，實現異地提取🧑🏻‍🦯，不應該因為地域而有差別。

目前的網絡系統和技術應該可以提供支撐0️⃣，關鍵是政策的製定和落實🤾‍♀️。
新京報：有人大代表提到了關於農民工的養老金異地流轉問題🧖🏻‍♀️，在你看來，是否需要為流動人口等群體建立特殊的保障系統？
黃方毅：目前養老金確實存在已在異地流轉困難的問題，不只是農民工，很多退休職工也面臨這個問題。有的職工以前在其他城市工作，老了回到北京，按理說應給予北京的待遇，但卻面臨看不了病等問題🩵。我認為🧗🏻‍♂️🚵🏿，不應該有這種限製⚾️，應該打破地域界限，建立統一的社保標準和系統🛼📵。

新聞內存
我國養老保險替代率過低
目前👨🏼‍🏫🔘，我國養老保險替代率過低，養老保險替代率是指養老金領取水平與退休前收入水平的比率。現時我國職工為40%，而根據國際勞工組織規定最低替代率應為55%，我國已低於國際警戒線。同時，我國現時的社保投入水平僅占財政支出的7.5%💇，遠低於德國的55.5%、美國的30.2%等𓀎🍵。

來源：新京報