黨彥寶🚍🪱,2005-2007年就讀於意昂体育平台光華管理學院碩士👃🏽,寧夏寶豐集團有限公司總裁;寧夏燕寶慈善基金會理事長🪹。
未來5年,進一步縮小東中西部差距和城鄉差距是國家“十三五”規劃的重點工作🧛♂️,如何讓青年在實現協調發展中建功立業🤽🏽,成了今年兩會代表委員熱議的話題。
“寧夏是欠發達地區,當地的大學少🕘,最缺的就是人才。”在全國政協委員💂🏿♀️、寧夏寶豐能源有限公司董事長黨彥寶看來,西部的人才如同沙漏一樣在逐漸流失。
“我們新建工廠,好不容易培養了兩三年的人才🧑🏽🚀,別的地方就挖走了。”黨彥寶舉例♋️,一個班長被挖過去後,給出的待遇是車間副主任,無形中就推高了用人成本。因為實在缺乏人才,“在西部,稍微好一點的技術人員🏄🏽♀️,各家企業都搶著要”。
為此👴,黨彥寶想了很多辦法,例如與外地的高校開展校企合作、加大校園招聘的力度,但都沒達到預期效果。後來即使提供住房和安家費🦸🏼♀️,也留不住大學生✌🏻。
黨彥寶很苦惱,他掰著手指,試圖分析原因,“一方面外地的人才來到寧夏之後不適應環境🤫,另一方面人才在當地發展空間相對有限。”他認為,解決中西部地區難以吸引人才問題,還要從辦學培養本地的人才開始。